Ο
αποκλεισμός του πατέρα υπαλλήλου από την άδεια ανατροφής παιδιού «όταν η
σύζυγός του δεν εργάζεται» συνιστά άμεση διάκριση λόγω φύλου και
αντίκειται στις διατάξεις του Ν. 3488/2006 για την εφαρμογή της αρχής
της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα απασχόλησης και
εργασίας. Αυτό αποφαίνεται ο Συνήγορος του Πολίτη μετά από πλήθος
καταγγελιών που εξέτασε σχετικά με τη μη χορήγηση της εννεάμηνης άδειας
ανατροφής παιδιού με αποδοχές σε πατέρες υπαλλήλους, των οποίων η
σύζυγος είτε είναι ελεύθερη επαγγελματίας είτε δεν εργάζεται.
Ο
Συνήγορος του Πολίτη επισημαίνει ακόμη πως στην απάντηση για το θέμα
της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης & Ηλεκτρονικής
Διακυβέρνησης διατυπώνονται γενικότερα οι θέσεις του υπουργείου για
θέματα διακρίσεων λόγω φύλου στην παροχή γονικών αδειών, ωστόσο δεν
αντιμετωπίζονται με πληρότητα τα ειδικότερα προβλήματα που ανέδειξε στο
πόρισμά του.
Η ΑΥΓΗ, Ημερομηνία δημοσίευσης: 22/07/2010
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου